座組とは？ざっくりと3行で
- プロジェクトを動かすためのチーム構成や協力体制のこと！
- それが誰と誰が手を組み、どのような役割分担で進めるかを示す
- 現場で使うと責任の所在が明確になり、意思決定がスムーズになる
【深掘り】これだけ知ってればOK！
座組は単に人が集まっている状態ではなく、企業対企業のパートナーシップや、プロジェクト内での指揮命令系統を含んだ枠組みを指します。誰がリーダーで、どこの会社が開発を担当し、誰が最終決定をするのかという関係性を整理する作業です。これを明確にしないと、トラブルが起きた際に誰も責任を取らない事態になります。
会話での使われ方
今回のプロジェクト、どういう座組で進める予定ですか？
開発会社A社を技術担当に入れた座組で提案しようと思います。
まずは座組を固めてから、詳細なスケジュールを引こうか。
【まとめ】3つのポイント
- 映画のキャスティングやバンドの編成：目的達成に最適なメンバーの組み合わせ
- チームの骨組みをあらかじめ決めること：誰が何をすべきか迷う時間をなくす
- トラブル時の責任転嫁を防ぐ：役割が明確なため初動が早くなる
よくある質問
- Q座組はいつ使うのがベストですか？
- Aプロジェクトの企画段階や、外部パートナーを選定して体制を整える際です。
- Q座組を失敗させないコツはありますか？
- A各メンバーや参画企業の役割と責任範囲を曖昧にせず、明文化して共有することです。
- Q座組の具体例は何ですか？
- A自社の企画部、外部のデザイン会社、システム開発会社の3社で構成する合同チームなどです。
- Q座組とアサインとの違いは何ですか？
- Aアサインは個人の配属や割り当てを指す行為で、座組はチーム全体の構造や協力関係の枠組みを指します。
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