JTCをざっくりと
- 古くさい経営をしてる日本企業のこと
- 「Japanese Traditional Company」の略称
- 自虐や冷笑の対象として使われているネットスラング
ここまでで7秒！もっとくわしく知りたい人は続きをどうぞ！
JTCをわかりやすく
JTCをわかりやすく説明すると
JTCは、Japanese Traditional Companyの略称で、直訳すると日本の伝統的な企業とされるが、「昭和的な」、「古くさい」、「まだそんなことやってるの？」的な経営をしてる企業ということ
JTCとは わかりやすい例
落とし込んだ例を交えて、わかりやすく解説すると
飲み会不参加、リモートワーク、有給休暇、定時退社は許さないというようなZ世代が嫌うような企業ということ
JTCの特徴
- 終身雇用・年功序列制度
- 勤続年数や役職に基づく給与体系
- 形式的な会議や根回し文化
- 長時間労働
- 上司・先輩への過度な敬意
- 個人よりも組織を重視する文化
上記のような昭和から始まったような経営・文化が根強く残っているのが特徴。ただし、このような企業は長年続いて、実績があるので、安定した雇用があり、高収入とキャリア形成を望める。
JTCの反対語としては、ベンチャー、スタートアップがあたる。その特徴として
- 年功序列ではなく、実力主義
- 終身雇用ではなく、期間雇用が一般的
- 重層的階層構造ではなく、フラットな組織
- 集団主義ではなく、個人主義的価値観
- 古い伝統に捉われず、新しい発想を重視
JTCまとめ
- 自虐や冷笑の対象として使われているネットスラングで、古くさい経営をしてる日本企業の英語訳「Japanese Traditional Company」の略称
- 昭和から始まったような、終身雇用・年功序列制度・勤続年数や役職に基づく給与体系・形式的な会議や根回し文化・長時間労働・上司先輩への過度な敬意・個人よりも組織を重視する文化が残ってる日本企業
- ベンチャー、スタートアップがJTCの反対語にあたるのは、年功序列ではなく、実力主義で、終身雇用ではなく、期間雇用が一般的で、重層的階層構造ではなく、フラットな組織で、集団主義ではなく、個人主義的価値観を尊重し、古い伝統に捉われず、新しい発想を重視するから
JTCについて理解は深まりましたか?
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